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Projeto “Você Sabia?” – Nº 08

Data:

A Central dos Hospitais, em parceria com a MADGAV – Advogados Associados, iniciou um projeto com o intuito de sanar dúvidas recorrentes sobre assuntos como negociações sindicais, convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho, dissídio, reforma trabalhista, entre outros. As dúvidas serão divulgadas semanalmente através dos nossos canais de comunicação.

Continue acompanhando e envie sugestões através do e-mail: administrativo@centraldoshospitais.com.br

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Ciclo de palestras “Gestão da Saúde e os Impactos da Judicialização”

Data:

A TAIME – Gestão de Conflitos Empresariais – promoverá uma palestra no dia 31/01/2020, na sede da Central dos Hospitais, com o intuito de apresentar uma nova abordagem de resolução dos conflitos que permeiam a seara médica. Para tanto, profissionais da área da saúde, gestão e juristas, demonstrarão os novos cenários conflitivos, cada vez mais dinâmicos, e irão propor iniciativas que pretendem garantir o sigilo das partes, projetando soluções inovadoras que visam a redução do passivo jurídico e econômico.

Inscrições abertas: https://bit.ly/2tg8g7T

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Prazo para envio de propostas para Consulta Pública da NR 32 encerra amanhã

Data:

Encerra amanhã (16/01/2020), o prazo para o envio de propostas para a Consulta Pública da NR 32 (SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE) do Ministério da Economia. O Aviso da Consulta Pública nº 10/2019, que deu início ao processo de revisão dessa norma, foi publicado no Diário Oficial da União no dia 03 de dezembro de 2019.

A NR 32 tem o objetivo de estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Ela define por serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.

Para participar, acesse o link a seguir: participa.br
Clique no símbolo “+” ao lado do texto para inserir suas contribuições.

Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail normatizacao.sit@mte.gov.br

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Projeto “Você Sabia?” – Nº 07

Data:

A Central dos Hospitais, em parceria com a MADGAV – Advogados Associados, iniciou um projeto com o intuito de sanar dúvidas recorrentes sobre assuntos como negociações sindicais, convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho, dissídio, reforma trabalhista, entre outros. As dúvidas serão divulgadas semanalmente através dos nossos canais de comunicação.

Continue acompanhando e envie sugestões através do e-mail: administrativo@centraldoshospitais.com.br

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Lei nº 13.932/2019 revoga a contribuição social de 10% nas demissões sem justa causa

Data:

No dia 13 de dezembro, foi publicada a Lei nº 13.932, de 11 de dezembro de 2019, sancionando algumas previsões da Medida Provisória nº 889/19, dentre elas, a revogação definitiva da contribuição social de 10% devida pelas empresas nas demissões sem justa causa.

O artigo 12 da referida lei prevê que, a partir de janeiro de 2020, a contribuição social está extinta e as empresas não serão mais obrigadas ao respectivo recolhimento. A multa ia diretamente para os cofres públicos, não para o trabalhador demitido que continua tendo o direito ao recebimento de 40% de multa sobre o saldo do FGTS.

As empresas que já discutiam a inconstitucionalidade da contribuição social, em razão do desvio de finalidade pelo Governo Federal, devem aguardar o posicionamento do Supremo Tribunal Federal, no leading case RE nº 878.313/SC, que decidirá se os contribuintes possuem o direito de restituir os valores recolhidos nos últimos anos.

Fonte: Gropen Advocacia

 Lei nº 13 932 de 11 de Dezembro de 2019 – Extinção da multa de 10% no FGTS:

 

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Conheça o Centro de Convenções e Eventos da Central dos Hospitais

Data:

A Central está cada vez mais estruturada visando atender às suas necessidades. Nosso Centro de Convenções e Eventos possui múltiplos espaços equipados com tecnologia e conforto para oferecer maior comodidade, preservar a privacidade e autonomia dos usuários, com valores acessíveis e descontos especiais aos nossos filiados. Confira!

Sala para cursos/treinamentos:
Sala apropriada para realização de cursos, palestras, treinamentos, debates e outros. Adequada para comportar até 35 pessoas, além de contar com 2 salas extras reversíveis conforme a necessidade.

Sala para reuniões/conferências:
Sala apropriada para reuniões, conferências, discussões, processos ou encontros de maior importância, que requerem maior proximidade e privacidade. Adequada para comportar até 14 pessoas.

Auditório e Lounges:
Auditório apropriado para eventos diversos, como palestras, workshops, confraternizações e apresentações para um maior número de pessoas. Adequado para comportar até 125 pessoas. Conta também com 2 lounges em seu espaço externo, que podem ser utilizados para encerramentos, coquetéis, confraternizações e encontros.

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Deseja utilizar o nosso espaço? Entre em contato conosco para verificar os valores e as condições para o aluguel da estrutura.

(31) 3326-8001 | (31) 3297-8184 
Rua Carangola, 225, Santo Antônio – Belo Horizonte/MG
Éric Ramos – contato@centraldoshospitais.com.br

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Unimed-BH prevê faturamento de 5,5 bi

Data:

Diante de um cenário pouco favorável para as operadoras de saúde no Brasil, a Unimed-BH tem se mostrado resiliente, e seu faturamento no ano de 2019 foi previsto em 5,5 bilhões.

Mesmo com o desemprego ainda em alta, a cooperativa tem apresentando um dos melhores resultados entre as Unimeds do Brasil, o que só foi possível através de investimentos para ampliar sua rede de atendimento.

Fora da rede própria, a Unimed também realizou investimentos que vão desde a implantação do Selo de Excelência Assistencial, até adicionais em contratos. Entretanto, apesar destes  projetos de incentivo da Unimed, a situação econômico-financeira dos hospitais credenciados à Unimed-BH, poderia ser melhor. Isso porque estes investimentos poderiam ser mais expressivos e regulares para os hospitais credenciados, que estão diretamente ligados ao bom resultado alcançado pela Unimed.

Importante reforçar que, sendo a Unimed-BH detentora da maior fatia do mercado entre as operadoras em Minas Gerais, a sua responsabilidade sobre as propostas para ajudar o setor de saúde também aumenta, pois caso o modelo de assistência e remuneração não seja suficientemente alinhado aos custos da saúde, podemos ter consequências graves para toda a cadeia envolvida.

Autor: Dr. Reginaldo Teófanes Ferreira de Araújo (Presidente da Central dos Hospitais)

Leia mais em: http://plurall.com.br/plurall/unimed-bh-preve-faturar-r-55-bi/

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Hospitais vinculados ao CSC-Qualidade da Central dos Hospitais recebem o Selo de Excelência Assistencial – Unimed

Data:

A Unimed-BH realizou, no dia 09 de dezembro, a solenidade de entrega do Selo de Excelência Assistencial, projeto lançado para avaliar e reconhecer as unidades da rede assistencial de saúde (própria e credenciada), quanto à qualidade e excelência no atendimento e experiência do cliente.

Dr. Reginaldo Teófanes, Presidente da Central, recebeu o selo em nome do Hospital Santa Rita, e Dr. Gilmar Ferraz, Vice-Presidente da Central (Sindhomg), recebeu o selo em nome do Hospital Padre Anchieta, ambos atendidos pela consultoria de Qualidade da Central através do CSC (Centro de Serviços Compartilhados).

O selo foi recebido também por Dr. Fábio Botelho, Diretor Administrativo Financeiro da Central, em nome do Hospital Unimed e por Dr. Glauco Michelotti, Conselheiro da AHMG, em nome do Hospital Lifecenter.

Na ocasião, os integrantes do grupo COGESMIG (Comitê de Gestores da Saúde de Minas Gerais), lançado pela Central, Sra. Cláudia Hermínia de Lima e Silva, Diretora Executiva e Dr. Cláudio Prates, Diretor de Relacionamento Institucional, também estiveram presentes.

A atuação do CSC-Qualidade na obtenção do Selo de Excelência pelos hospitais vinculados, mostra a capacidade do serviço na obtenção de certificações diversas, através de auditores e consultores capazes de implantar e gerir todo o sistema de qualidade institucional por valores diferenciados e acessíveis aos nossos associados, gerando resultados e reconhecimento entre as instituições.

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