Nova Portaria MTE: Trabalho em feriados no comércio
O MTE publica a Portaria nº 1.316, que regulamenta o trabalho no comércio nos feriados e estabelece que o funcionamento dependerá de autorização por meio de CCT.
Alerta: Banco de horas e a jornada de trabalho
Em maio, o TST reforçou um importante alerta para as empresas que adotam banco de horas como compensação de jornada
Restrição ao uso do celular no trabalho? Saiba como.
As empresas podem se posicionar quanto ao uso dos celulares durante o expediente?
Embora não tenha uma regra específica sobre os smartphones, as empresas podem sim se posicionar quanto ao uso desregular no ambiente de trabalho
Conclusão do PDL no filiado Buona Vita Home Care
A Central dos Hospitais concluiu, no dia 28 de maio, o Programa de Desenvolvimento de Líderes em um dos seus filiados, a empresa Buona Vita Home Care.
Reunião entre o SINDHOMG e os sindicatos laborais: FEESEEMG e sindicatos filiados
O SINDHOMG realizou reunião com os sindicatos laborais: FEESEEMG, SEESS Contagem, Betim e Região, Sitesstor Teófilo Otoni e SEESS Pouso Alegre para avançar na resolução de impasses e dar
2º módulo – Programa de Desenvolvimento de Enfermeiros no Santa Rita.
A Central dos Hospitais realizou, em maio, o 2º módulo do Programa de Desenvolvimento dos Enfermeiros da Unidade de Internação no Hospital Santa Rita.
Participação na reunião do Núcleo Sindical da CNSaúde durante a Hospitalar
A Central dos Hospitais participou da reunião do Núcleo Sindical da Confederação Nacional de Saúde, realizada durante a Feira Hospitalar, em São Paulo
Inauguração oficial da nova sede da Central dos Hospitais!
A diretoria da Central dos Hospitais se reuniu para a inauguração oficial de sua nova sede, marcando um novo capítulo em sua trajetória de fortalecimento institucional
Live sobre o Estatuto dos Direitos do Paciente
A Central dos Hospitais realizou uma live exclusiva para seus contribuintes com o objetivo de esclarecer os principais pontos da Lei nº 15.378
STF suspende multas da NR-01 por 90 dias
STF suspende multas da NR01 por 90 dias, mas mantém obrigações de gerenciamento dos riscos psicossociais pelas empresas